Рішення сесії №453 «Рішення сесії №453 від 27 липня 2021 року "Про внесення змін та затвердження нової редакції Положення про проведення конкурсу та призначення на посаду керівника Центру культури і дозвілля «Палац Зоря» Зорянської сільської ради"»

Кількість переглядів: 267

                                УКРАЇНА                                       

ЗОРЯНСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІВНЕНСЬКОГО РАЙОНУ

РІВНЕНСЬКОЇ   ОБЛАСТІ

(восьме скликання)

Р І Ш Е Н Н Я

27 липня 2021 року                                                                                 № 453

Про  внесення змін та затвердження нової редакції

Положення про проведення конкурсу та призначення

на посаду керівника Центру культури і дозвілля

«Палац Зоря» Зорянської сільської ради  

   Відповідно до Закону України «Про культуру»,  протоколу конкурсної комісії на керівника Центру культури і дозвілля «Палац Зоря» Зорянської сільської ради від 09.07.2021 року,  за погодженням з постійними комісіями Зорянська сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести зміни та затвердити нову редакцію  Положення про проведення конкурсу та призначення на посаду керівника Центру культури і дозвілля «Палац Зоря» Зорянської сільської ради, що додається.
2. Начальнику відділу організаційного забезпечення, документообігу, мобілізаційної роботи, інформаційної діяльності, комунікацій з громадськістю та доступу до публічної інформації Зоряні НАЗАРЕЦЬ оприлюднити дане рішення  на офіційному веб-сайті Зорянської сільської ради згідно  з чинним законодавством.
3. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань освіти, охорони здоров’я, культури, фізкультури та спорту (голова комісії – Микола САСЬКО).

Зорянський сільський голова                                       Михайло ОЛІЙНИК

Додаток

 до рішення Зорянської сільської ради

 27.07.2021 № 453

ПОЛОЖЕННЯ
про проведення  конкурс та призначення

 на посаду керівника Центру культури і дозвілля «Палац Зоря» Зорянської сільської ради Рівненського районну Рівненської області

1.Це положення визначає загальні засади проведення конкурсу на посаду керівника Центру культури і дозвілля «Палац Зоря» Зорянської сільської ради Рівненського районну Рівненської області. Розроблено відповідно до Закону України «Про культуру», Положення про формування складу та організацію роботи конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на посаду керівника державного закладу культури, що належить до сфери управління Міністерства культури України, затвердженого наказом Міністерства культури України від 31.05.2016 №380.

2.Керівником Центру культури і дозвілля «Палац Зоря» Зорянської сільської ради може бути особа, яка має вищу освіту, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, володіє державною мовою та здатна за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Кандидатів на посаду керівника державного чи комунального закладу культури визначає конкурсна комісія за результатами відкритого та публічного конкурсного добору на зайняття цієї посади.

3. Конкурсний добір керівника державного чи комунального закладу     культури складається з таких етапів:

- оголошення органом управління конкурсу на посаду керівника закладу культури;

- формування складу конкурсної комісії;

- подання документів кандидатами на посаду керівника закладу культури;

- відбір кандидатів на посаду керівника закладу культури;

- призначення органом управління керівника закладу культури.

Організацію та проведення конкурсного добору, а також роботу конкурсної комісії забезпечує орган управління.

4. Оголошення про конкурс розміщується на офіційному веб-сайті Зорянської територіальної громади  та має містити :

- найменування і місцезнаходження закладу;

- найменування посади та умови оплати праці;

- кваліфікаційні вимоги до кандидатів на посаду керівника Центру культури «Палац Зоря» Зорянської сільської ради відповідно до Закону України «Про культуру»;

- вичерпний перелік, кінцевий термін і місце подання документів для участі у конкурсі;

- дату та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість;

- прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.

          5. Механізм формування конкурсної комісії наступний:

1. персональний склад конкурсної комісії та зміни до нього (за потреби) затверджує своїм наказом орган управління, що проводить конкурсний добір. Орган управління повинен сформувати персональний склад конкурсної комісії не пізніше 30 днів після оголошення конкурсу на посаду керівника державного чи комунального закладу культури.

2. Конкурсна комісія складається з 9 осіб.

Для проведення конкурсу Уповноважений орган управління затверджує персональний склад конкурсної комісії, до якої входять , три кандидатури від  членів трудового колективу, громадські організації у сфері культури відповідного до функціонального спрямування та представники органу управління.

Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудового колективу обираються на загальних зборах трудового колективу.

Громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають по три кандидатури органу управління, який шляхом жеребкування визначає трьох кандидатів до складу конкурсної комісії. Орган управління забезпечує онлайн-трансляцію жеребкування на своєму офіційному веб-сайті.

Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості. Не допускається будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу.

Членами конкурсної комісії можуть бути:

• незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес адміністрування;
• члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури,

зареєстрованих відповідно до закону;

• члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

• за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;
• має судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією.
• є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи органу управління;
• є членом трудового колективу закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.

Конкурсна комісія вважається повноважною у разі затвердження в її складі не менше шести осіб.

Орган управління призначає секретаря конкурсної комісії, який бере участь у засіданні комісії без права голосу. Секретар веде і зберігає протоколи засідань конкурсної комісії, які підписують усі члени конкурсної комісії.

Голова конкурсної комісії обирається членами конкурсної комісії з їх числа та проводить засідання конкурсної комісії.

6. Для участі у конкурсі подаються такі документи:

- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

- автобіографія, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;

- копія документа, що посвідчує особу, копії документів про вищу освіту;

- два рекомендаційні листи довільної форми;

- мотиваційний лист довільної форми;

Особа може надати додатково інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Також, особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

Упродовж трьох робочих днів після закінчення строку подання документів для участі в конкурсі орган управління оприлюднює подані документи, зазначені вище, на офіційному веб-сайті Зорянської територіальної громади відповідно до закону України «Про захист персональних даних».

Усі зацікавлені особи протягом семи днів з дня оприлюднення відомостей про кандидатів можуть подати пропозиції та зауваження щодо кандидатур на електронну пошту органу управління, які передаються конкурсній комісії.

Під час проведення конкурсу обробка персональних даних учасників здійснюється відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Усі зацікавлені особи можуть взяти участь у конкурсі на посаду керівника державного чи комунального закладу культури.

7. Конкурсний добір проводиться публічно.

Орган управління забезпечує відео- та аудіофіксацію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на офіційному веб-сайті Зорянської територіальної громади. Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентують запропоновані проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Орган управління не пізніше як за 10 днів проведення першого засідання конкурсної комісії повідомляє кандидатів про час та місце проведення засідання конкурсної комісії.

За клопотанням члена конкурсної комісії орган управління забезпечує його участь у засіданнях конкурсної комісії в режимі відео конференції. Відповідне клопотання подається не пізніше як за три дні до початку засідання конкурсної комісії.

Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів.

На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника Центру культури «Палац Зоря» Зорянської сільської ради. Результати розгляду невідкладно повідомляються кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.

Особа не допускається до участі в доборі кандидатів на посаду керівника Центру культури «Палац Зоря» Зорянської сільської ради у разі невідповідності вимогам , а саме:

• за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;
• має судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;
• є близькою особою або членом сім’ї керівників органу, що відповідно до статутних документів здійснює управління державним чи комунальним закладом культури, а саме центрального органу виконавчої влади, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування (далі - орган управління).

На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проєктів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

За рішенням конкурсної комісії два етапи конкурсу можуть проводитися в один день.

Допоміжними критеріями під час голосування на користь кандидатів є:

• післядипломна освіта у галузі управління;
• ступінь MBA (Master of Business Administration), MPA (Master of Public Administration), MLA (Master of Liberal Arts), магістра бізнес-адміністрування чи магістра державного управління;
• науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) чи доктора наук;
• досвід роботи на керівних посадах в українських/міжнародних компаніях, установах, програмах, проектах у сфері культури;
• володіння офіційними мовами Європейського Союзу;
• досвід розроблення і реалізації інвестиційних та інноваційних проектів;
• схвальні відгуки в українських та іноземних галузевих засобах масової інформації;
• бездоганна ділова репутація.

Конкурсна комісія приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування та оприлюднює його на офіційному веб-сайті Зорянської територіальної громади та в інший спосіб. Спосіб голосування визначається рішенням конкурсної комісії.

Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні конкурсної комісії проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.

У разі відхилення конкурсною комісією всіх кандидатів конкурсна комісія проводить повторний конкурс.

Керівник органу управління зобов’язаний призначити переможця конкурсу керівником державного чи комунального закладу культури не пізніше двох місяців з дня оголошення конкурсу. Підставою для видання наказу про призначення керівника державного чи комунального закладу культури є підписання контракту. Істотні умови контракту публікуються на офіційному веб-сайті  Зорянської територіальної громади не пізніше наступного дня після його підписання.

8. Результати конкурсу:

1. Конкурс вважається таким, що відбувся, з дня ухвалення конкурсною комісією рішення про затвердження його результатів.

2. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу не пізніше трьох днів після його завершення.

3. Рішення конкурсної комісії  оформляється протоколом, підписується усіма членами конкурсної комісії, які брали участь у засіданні та скріплюється печаткою закладу культури в якому проводиться конкурс.

4. У протоколі зазначається:

- дата, час і місце проведення засідання;

- головуючий та секретар засідання;

- присутні та відсутні на засіданні члени конкурсної комісії;

- склад лічильної комісії (при таємному голосуванні);

- порядок денний;

- відомості про учасника конкурсу;

- зауваження та пропозиції висловленні членами конкурсної комісії;

- підсумки голосування;

- рішення конкурсної комісії.

Рішення щодо повторного проведення конкурсу на конкретну вакантну посаду приймається органом управління у разі:

• відсутності заяв на заміщення вакантної посади;
• якщо при повторному голосуванні не визначено переможця конкурсу.

Результати проведення конкурсу оприлюднюються у тому самому порядку, в якому було оголошено конкурс.

Результати конкурсу можуть бути оскаржені у порядку встановленому законодавством України.

Начальник відділу освіти, сім’ї,